Peut-être craignez-vous de ne pas être assez bon. Que même si d’autres sont en transition, vous ne pouvez pas aimer assez pour le faire.
Bien sûr, ce n’est pas vrai, car vous ne liriez pas ces mots ou ne vous inquiéteriez pas de votre transition si vous ne le faisiez pas – à temps et de la manière la plus correcte pour vous.
Certains prétendent avoir votre clé de transition. Que si vous suivez leurs préceptes, leur musique, leurs chants ou d’autres activités, vous serez sauvé ou sur le bon chemin. En indiquant si vous ne suivez pas leur exemple, votre transition prendra plus de temps, sera plus difficile ou impossible.
Rien, absolument rien, ne pourrait être plus éloigné de votre vérité.
Vous effectuez la transition exactement comme vous le souhaitez et devez effectuer la transition. Certes, il y a quelques pièces que vous pourriez adapter à partir d’autres. Mais ces pièces sont si minimes qu’elles ne sont pas préoccupantes.
Lorsque vous suivez l’exemple des autres, vous donnez votre pouvoir de trouver et de parcourir votre chemin unique. Même si cette transition est globale – touchant l’universel – c’est votre transition personnelle. Un système qui ne nécessite pas de leadership 3D de haut en bas – ou en termes visuels, une pyramide de leadership.
Le nouveau leadership terrestre – si on peut l’appeler leadership – est devenu une pyramide à l’envers. Un format dans lequel l’individualité et l’unicité règnent.
D’autres peuvent vous fournir une orientation générale pour trouver votre chemin unique, mais ils ne peuvent pas vous en dire beaucoup plus. Leur contribution est que vous avez un chemin à trouver – pas quel est ce chemin ou comment vous le découvrirez.
Peut-être que ce dernier concept est un peu déroutant, étant donné que vous êtes plus à l’aise avec quelqu’un en 3D qui vous dit quoi faire et quand le faire. Les interactions 3D ne s’appliquent plus à vous ni à personne d’autre.
Si vous craignez de ne pas être assez qualifié pour découvrir votre chemin, il est temps pour vous de vous réévaluer sur cette nouvelle terre.
Vous n’êtes plus un suiveur.
Vous pouvez accéder aux informations des autres, mais la façon dont vous appliquez ces informations est votre passion, votre rôle. Il y a un certain nombre d’êtres qui insinuent que sans leur connaissance ou la mise en œuvre de leurs idées, vous ne ferez pas de transition. Ce n’est absolument pas vrai.
La pyramide du pouvoir s’est retournée et quiconque prétend être le chef de quoi que ce soit n’a pas encore intériorisé cette nouvelle vérité.
Vous partagerez très certainement des informations, tout comme les papillons pourraient partager des informations sur les sources de nourriture. Mais les papillons n’apportent pas de connaissances sur la façon d’obtenir des nutriments à partir de ces sources de nourriture ou sur ce qu’il faut faire avec ces sources une fois qu’elles ont été exploitées. Essentiellement, les papillons partagent des informations sources sans devoir ni devoir, tout comme vous apprenez à le faire maintenant.
Comment cette structure pyramidale à l’envers va-t-elle se jouer dans le monde des affaires ou dans la famille ? Cela se produira avec beaucoup de confusion initiale jusqu’à ce que le confort soit atteint. Ainsi, au lieu qu’un employeur vous dise comment effectuer un travail spécifique étape par étape complexe, cet employeur peut vous donner une compréhension d’un produit final acceptable et vous permettre de déterminer comment atteindre ce produit final ou quelque chose de mieux.
Même si autant de liberté personnelle semble contre-productive aujourd’hui, une telle liberté était partiellement accordée aux classes inférieures avant la révolution industrielle. La pyramide verticale était en place avant la révolution industrielle en Europe, mais elle était pratiquée de manière plus large. La noblesse dirigeante et les chefs religieux ont établi les ressources qu’ils s’attendaient à recevoir de ceux qui étaient au pouvoir, mais la façon dont ces cultures étaient récoltées, ou le tissu produit, etc., relevait de la compétence de ceux qui créaient ces ressources.
C’est donc que les humains ont réussi à faire l’expérience d’une pyramide inversée partielle sans changements dramatiques dans leur monde.
La différence maintenant, c’est que ceux qui sont tout en haut de la pyramide perdent le contrôle. Aucun leadership ou un leadership extrêmement limité est la nouvelle pièce à laquelle vous vous adaptez au sein de votre nouveau vous et de votre nouveau monde.
Même si vous acceptez des conseils, vous devenez réticent aux réponses des autres parce qu’ils ne peuvent pas ressentir ce que vous ressentez et qu’ils n’ont pas non plus des besoins similaires.
Vous êtes glorieusement votre propre entité unique avec peut-être un peu d’aide de vos amis. Des amis qui ne dictent pas, mais qui peuvent fournir des idées uniques qui vous aident à créer votre meilleure vie.
Ainsi soit-il. Amen.
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